Muncitori cu experiență

Perseverează
acolo unde ceilalți renunță

Motivant și autonom: cu produsele noastre, contribuim la schimbarea modului în care se vor deplasa milioane de oameni în viitor. Căutăm persoane ca tine, cu idei inovatoare pentru mobilitatea individuală a viitorului.

Portofoliul nostru de produse

Produse de categoria premium

Dezvoltăm și producem sisteme de interior, sisteme electrice și sisteme pentru mobilitatea electrică. DRÄXLMAIER susține fiecare proiect de la prima idee până la livrarea în serie. Realizăm designul, conceptul, procesele ultramoderne de simulare, construirea utilajelor, dezvoltarea proceselor, producția, tehnologia de testare.

Characters @ DRÄXLMAIER

Mariana Dumbrăveanu Operator baterii în Camera Curată

Mariana este operator asamblare pe liniile de producție aflate în Camera Curată. Aici se produc componente electronice pentru automobile electrice și hibrid.

„Sunt încântată că lucrez cu tehnologie performantă pe liniile de producție. Aceasta ne face munca mai interesantă, dar și mult mai ușoară. Fac parte dintr-o echipă unită, iar pentru mine acest aspect este foarte important. ”

Characters @ DRÄXLMAIER

Alexandru Stoica Maistru de producție

Alexandru este acum ambasadorul conceptului Lean/CIP, responsabil de îmbunătățirea continuă în fabrica de interioare.

“Am început ca operator în producție iar munca depusă a fost răsplătită în mod constant. Acum conduc echipe de producție și mă ocup de toate acțiunile potrivite pentru îmbunătățirea produselor, proceselor și serviciilor noastre. Sunt mândru că am crescut în familia DRÄXLMAIER.”

Characters @ DRÄXLMAIER

Loredana Berariu Operator Ambient Lighting

Loredana este operator asamblare pe liniile de producție Ambient Lighting.

„Am avut parte de training și îmi place să lucrez cu aparatură performantă din producție. Simt că am evoluat, iar de fiecare dată când sosesc linii noi de producție în fabrică, mă adaptez și învăț lucruri noi. Sunt mândră ca fac parte din marea familie DRÄXLMAIER. ”

DRÄXLMAIER România

Beneficii

Onboarding

Bine integrat încă de la început: procesul de integrare te pregătește pentru o acomodare confortabilă în mediul de lucru. Dacă este necesar, te putem sprijini și în căutarea unei case și în relocare. Mentorat: În timpul perioadei de training, un coleg te va ajuta în orientare la noul loc de muncă.

Condiții atractive

Pachetul nostru de compensaţii îți oferă o structură salarială atractivă, programe de îngrijire a sănătății și o perioadă de concediu peste medie.

Echilibru

Program de lucru flexibil: programul flexibil și călătoriile de afaceri facilitează echilibrul între locul de muncă, familie și timp liber. În funcție de cerințele postului și de discuțiile cu superiorul, angajații noștri au opțiunea de a lucra de acasă.

Beneficii și reduceri

Angajații companiei beneficiază de reduceri și oferte avantajoase la diferiți furnizori din locațiile noastre.

Cantine

În toate locațiile companiei aveți la dispoziție cantine pentru a servi masa de prânz sau pentru a vă achiziționa diverse bunătăți.

Startul tău la DRÄXLMAIER

Te-am convins?
Aplică acum!

Aplicare

Procesul
de aplicare

Înregistrează-te și aplică

Ai găsit un loc de muncă care te interesează?

Înregistrează-te în portalul nostru de cariere și încărcă toate documentele relevante acolo. Poți aplica pentru mai multe poziții sau să depui o aplicaţie spontană tot prin intermediul site-ului.

Trimite candidatura

Vei fi informat despre stadiul aplicației

Gestionarea cererii tale poate dura câteva zile. Dacă ai întrebări în acest timp, nu ezita să ne contactezi.

Interviul cu specialistul de Recrutare

Dorim să te cunoaștem

Dacă aplicaţia ta corespunde profilului căutat de noi, unul dintre specialiștii noștri de Recrutare te va invita să participi la un interviu. Prin intermediul acestuia, am dori să îți cunoaștem abilitățile și să îți prezentăm poziția pentru care ai aplicat. Cu toate acestea, dacă aplicaţia ta nu corespunde profilului dorit, vei primi un e-mail cu feedback-ul nostru.

Interviul cu managerul

Șansa ta

Dacă ne-ai impresionat în cadrul primului interviu, te vom invita la unul sau mai multe interviuri cu managerul departamentului în care vei ocupa poziția în cauză. Suntem în primul rând interesați să intrăm ȋn detalii tehnice și vom clarifica orice întrebări referitoare la condițiile generale ale rolului.

Decizia finală

Primești feedback

După interviu, sunt necesare câteva zile pentru a lua o decizie. Dacă am decis să te angajăm o să-ți transmitem prin email oferta noastră. În prealabil, te vom suna să îți dăm vestea bună. Dacă decizi să te alături echipei noastre, specialistul de Resurse Umane, te va contacta pentru semnarea contractului. Vei primi un feedback din partea noastră chiar dacă răspunsul este negativ.

Onboarding

Bine ai venit
în echipă!

Pentru ca integrarea ta în DRÄXLMAIER să fie cât mai ușoară, vei cunoaște compania și vei lucra într-un mod structurat în primele șase luni la locul tău de muncă.

Sosirea la DRÄXLMAIER

Procesul
de onboarding

Bine ai venit în echipă!

Prima zi

Vei cunoaște echipa în care vei lucra.

După două săptămâni

Integrare continuă

Începe planul personal de integrare și participi la primele cursuri de instruire și orientare, precum și la întâlniri cu colegii.

După patru săptămâni

Primul feedback

Vei avea prima ta întâlnire de feedback cu superiorul tău și veți discuta despre stadiul integrării tale. Dacă este necesar, vă veți pune de acord cu privire la modificări și ajustări.

După trei luni

Realizarea unui bilanț

Vei avea o revizuire intermediară a orientării tale împreună cu superiorul. Te vei întâlni cu responsabilul din departamentul Resurse Umane și veți discuta despre experiențele tale.

După șase luni

Începi cu adevărat

Felicitări! Ai finalizat cu succes procesul de integrare și acum poți continua călătoria în cadrul DRÄXLMAIER!