
Muncitori cu experiență
Perseverează
acolo unde ceilalți renunță
Motivant și autonom: cu produsele noastre, contribuim la schimbarea modului în care se vor deplasa milioane de oameni în viitor. Căutăm persoane ca tine, cu idei inovatoare pentru mobilitatea individuală a viitorului.
DRÄXLMAIER România
Beneficii

Procesul de aplicare
Înregistrează-te și aplică
Ai găsit un loc de muncă care te interesează?
Înregistrează-te în portalul nostru de cariere și încărcă toate documentele relevante acolo. Poți aplica pentru mai multe poziții sau să depui o aplicaţie spontană tot prin intermediul site-ului.
Trimite candidatura
Vei fi informat despre stadiul aplicației
Gestionarea cererii tale poate dura câteva zile. Dacă ai întrebări în acest timp, nu ezita să ne contactezi.
Interviul cu specialistul de Recrutare
Dorim să te cunoaștem
Dacă aplicaţia ta corespunde profilului căutat de noi, unul dintre specialiștii noștri de Recrutare te va invita să participi la un interviu. Prin intermediul acestuia, am dori să îți cunoaștem abilitățile și să îți prezentăm poziția pentru care ai aplicat. Cu toate acestea, dacă aplicaţia ta nu corespunde profilului dorit, vei primi un e-mail cu feedback-ul nostru.
Interviul cu managerul
Șansa ta
Dacă ne-ai impresionat în cadrul primului interviu, te vom invita la unul sau mai multe interviuri cu managerul departamentului în care vei ocupa poziția în cauză. Suntem în primul rând interesați să intrăm ȋn detalii tehnice și vom clarifica orice întrebări referitoare la condițiile generale ale rolului.
Decizia finală
Primești feedback
După interviu, sunt necesare câteva zile pentru a lua o decizie. Dacă am decis să te angajăm o să-ți transmitem prin email oferta noastră. În prealabil, te vom suna să îți dăm vestea bună. Dacă decizi să te alături echipei noastre, specialistul de Resurse Umane, te va contacta pentru semnarea contractului. Vei primi un feedback din partea noastră chiar dacă răspunsul este negativ.
Onboarding
Bine ai venit
în echipă!
Pentru ca integrarea ta în DRÄXLMAIER să fie cât mai ușoară, vei cunoaște compania și vei lucra într-un mod structurat în primele șase luni la locul tău de muncă.

Procesul de onboarding
Bine ai venit în echipă!
Prima zi
Vei cunoaște echipa în care vei lucra.
După două săptămâni
Integrare continuă
Începe planul personal de integrare și participi la primele cursuri de instruire și orientare, precum și la întâlniri cu colegii.
După patru săptămâni
Primul feedback
Vei avea prima ta întâlnire de feedback cu superiorul tău și veți discuta despre stadiul integrării tale. Dacă este necesar, vă veți pune de acord cu privire la modificări și ajustări.
După trei luni
Realizarea unui bilanț
Vei avea o revizuire intermediară a orientării tale împreună cu superiorul. Te vei întâlni cu responsabilul din departamentul Resurse Umane și veți discuta despre experiențele tale.
După șase luni
Începi cu adevărat
Felicitări! Ai finalizat cu succes procesul de integrare și acum poți continua călătoria în cadrul DRÄXLMAIER!