Studenți stagiari și interni

Viitorul tău
începe aici

Oportunitățile tale de carieră

Studenți stagiari
și interni

În timpul studiilor universitare, poți face teorie și practică și îți poți aprofunda cunoștințele tehnice la DRÄXLMAIER Group. Vei coopera activ, vei obține informații despre procesele companiei și îți vei construi o rețea de contacte interesante, inclusiv personal tehnic și de conducere, precum și specialiști. Toate acestea îți vor ușura orientarea profesională.

Oferim atât internshipuri obligatorii, cât și internshipuri voluntare în domeniul business și tehnic. Un internship durează în general între trei și șase luni în care vei primi o compensație echitabilă de la noi.

Ca parte a unui program de stagiari studenți, ești înscris într-o universitate sau colegiu tehnic și lucrezi flexibil la DRÄXLMAIER Group în același timp în care îți continui studiile.

Dorești să studiezi subiecte științifice într-un mediu practic? Aplică acum pentru un studiu de teză la DRÄXLMAIER; încurajăm aplicațiile spontane. Vom analiza îndeaproape fiecare subiect și posibilele sale aplicații și vom vorbi cu conducătorii potriviți pentru a asigura un sprijin optim în lucrarea de teză.

Repere

Condiții generale atractive

Oferim beneficii atractive, perioade de concediu peste medie și posibilități de compensare a orelor suplimentare. Cu noi studiul, familia și timpul liber sunt ușor de gestionat. Aplică acum!

Repere

O echipă mare

Onboarding: În timpul petrecut cu noi, vei primi suport, îți vom răspunde la întrebări și ne vom asigura de orientarea ta optimă. Conectarea culturilor: lucrăm împreună la nivel internațional ca o echipă mare. Aplică acum!

DRÄXLMAIER România

Beneficii

Onboarding

Bine integrat încă de la început: procesul de integrare te pregătește pentru o acomodare confortabilă în mediul de lucru. Dacă este necesar, te putem sprijini și în căutarea unei case și în relocare. Mentorat: În timpul perioadei de training, un coleg te va ajuta în orientare la noul loc de muncă.

Condiții atractive

Pachetul nostru de compensaţii îți oferă o structură salarială atractivă, programe de îngrijire a sănătății și o perioadă de concediu peste medie.

Echilibru

Program de lucru flexibil: programul flexibil și călătoriile de afaceri facilitează echilibrul între locul de muncă, familie și timp liber. În funcție de cerințele postului și de discuțiile cu superiorul, angajații noștri au opțiunea de a lucra de acasă.

Beneficii și reduceri

Angajații companiei beneficiază de reduceri și oferte avantajoase la diferiți furnizori din locațiile noastre.

Cantine

În toate locațiile companiei aveți la dispoziție cantine pentru a servi masa de prânz sau pentru a vă achiziționa diverse bunătăți.

Startul tău la DRÄXLMAIER

Te-am convins?
Aplică acum!

Aplicare

Procesul
de aplicare

Înregistrează-te și aplică
Ai găsit un loc de muncă care te interesează?
Înregistrează-te în portalul nostru de cariere și încărcă toate documentele relevante acolo. Poți aplica pentru mai multe poziții sau să depui o aplicaţie spontană tot prin intermediul site-ului.
Trimite candidatura
Vei fi informat despre stadiul aplicației
Gestionarea cererii tale poate dura câteva zile. Dacă ai întrebări în acest timp, nu ezita să ne contactezi.
Interviul cu specialistul de Recrutare
Dorim să te cunoaștem
Dacă aplicaţia ta corespunde profilului căutat de noi, unul dintre specialiștii noștri de Recrutare te va invita să participi la un interviu. Prin intermediul acestuia, am dori să îți cunoaștem abilitățile și să îți prezentăm poziția pentru care ai aplicat. Cu toate acestea, dacă aplicaţia ta nu corespunde profilului dorit, vei primi un e-mail cu feedback-ul nostru.
Interviul cu managerul
Șansa ta
Dacă ne-ai impresionat în cadrul primului interviu, te vom invita la unul sau mai multe interviuri cu managerul departamentului în care vei ocupa poziția în cauză. Suntem în primul rând interesați să intrăm ȋn detalii tehnice și vom clarifica orice întrebări referitoare la condițiile generale ale rolului.
Decizia finală
Primești feedback
După interviu, sunt necesare câteva zile pentru a lua o decizie. Dacă am decis să te angajăm o să-ți transmitem prin email oferta noastră. În prealabil, te vom suna să îți dăm vestea bună. Dacă decizi să te alături echipei noastre, specialistul de Resurse Umane, te va contacta pentru semnarea contractului. Vei primi un feedback din partea noastră chiar dacă răspunsul este negativ.

Onboarding

Bine ai venit
în echipă!

Pentru ca integrarea ta în DRÄXLMAIER să fie cât mai ușoară, vei cunoaște compania și vei lucra într-un mod structurat în primele șase luni la locul tău de muncă. 

Sosirea la DRÄXLMAIER

Procesul
de onboarding

Bine ai venit în echipă!
Prima zi
Vei cunoaște echipa în care vei lucra.
După două săptămâni
Integrare continuă
Începe planul personal de integrare și participi la primele cursuri de instruire și orientare, precum și la întâlniri cu colegii.
După patru săptămâni
Primul feedback
Vei avea prima ta întâlnire de feedback cu superiorul tău și veți discuta despre stadiul integrării tale. Dacă este necesar, vă veți pune de acord cu privire la modificări și ajustări.
După trei luni
Realizarea unui bilanț
Vei avea o revizuire intermediară a orientării tale împreună cu superiorul. Te vei întâlni cu responsabilul din departamentul Resurse Umane și veți discuta despre experiențele tale.
După șase luni
Începi cu adevărat
Felicitări! Ai finalizat cu succes procesul de integrare și acum poți continua călătoria în cadrul DRÄXLMAIER!