Tineri profesioniști

Fii parte
din misiunea noastră

Characters @ DRÄXLMAIER

Anca Budan Software Developer

Anca este Software Developer în cadrul Departamentului de Delivery Engineering.

„Coordonez tehnic echipa de Data Engineering și Operative MES Reporting. Am oportunitatea să folosesc tehnologii noi, ca Data Virtualization și Data Management, fiind implicată în proiecte foarte interesante pentru dezvoltarea companiei. Îmi place că am oportunitatea să evoluez profesional într-un mediu de lucru competitiv și prietenos.”

Characters @ DRÄXLMAIER

Robert Moțcu Specialist Process Management

Robert este responsabil de implementarea unor proiecte inovatoare de IT pentru susținerea activității în fabrici la nivel global.

„Sunt de 5 ani în cadrul DRÄXLMAIER și acum fac parte din echipa care gestionează lansarea proiectului inovator SAP S/4 HANA. Sunt mândru să fac parte dintr-o echipă minunată, care este implicată în integrarea și standardizarea soluțiilor și proceselor.”

Characters @ DRÄXLMAIER

Ionuț Uricariu Lead Designer

Ionuț este responsabil de coordonarea unei echipe de design, având ca scop proiectarea elementelor de interior.

“Folosim cele mai avansate tehnologii pentru a dezvolta produse de cea mai bună calitate. Datorită creativității, perseverenței și cunoștințelor inginerilor noștri putem face față oricăror provocări. Astfel îndeplinim cele mai exigente cerințe ale clienților.”

Repere

Încurajăm talentul

Managementul performanței și al talentului: Cu noi îți vei atinge obiectivele profesionale. Vom avea o discuție anuală pentru a stabili împreună despre obiectivele carierei tale. Poți evolua ulterior într-o poziție de specialist, management sau coordonator de proiect.

Repere

Dezvoltare personală

Îți oferim oportunități de dezvoltare pentru a ne asigura că ești pregătit pentru noi provocări. Evaluările personale te vor ajuta să îți dezvolți competențele.

Repere

Lucrăm la nivel internațional

Lucrăm împreună din diverse țări și continente ca o echipă mare. Te vom pregăti pentru colaborarea internațională prin cursuri de limbi străine și teme interculturale.

DRÄXLMAIER România

Beneficii

Onboarding

Bine integrat încă de la început: procesul de integrare te pregătește pentru o acomodare confortabilă în mediul de lucru. Dacă este necesar, te putem sprijini și în căutarea unei case și în relocare. Mentorat: În timpul perioadei de training, un coleg te va ajuta în orientare la noul loc de muncă.

Condiții atractive

Pachetul nostru de compensaţii îți oferă o structură salarială atractivă, programe de îngrijire a sănătății și o perioadă de concediu peste medie.

Echilibru

Program de lucru flexibil: programul flexibil și călătoriile de afaceri facilitează echilibrul între locul de muncă, familie și timp liber. În funcție de cerințele postului și de discuțiile cu superiorul, angajații noștri au opțiunea de a lucra de acasă.

Beneficii și reduceri

Angajații companiei beneficiază de reduceri și oferte avantajoase la diferiți furnizori din locațiile noastre.

Cantine

În toate locațiile companiei aveți la dispoziție cantine pentru a servi masa de prânz sau pentru a vă achiziționa diverse bunătăți.

Startul tău DRÄXLMAIER

Te-am convins?
Aplică acum!

Aplicare

Procesul
de aplicare

Înregistrează-te și aplică
Ai găsit un loc de muncă care te interesează?
Înregistrează-te în portalul nostru de cariere și încărcă toate documentele relevante acolo. Poți aplica pentru mai multe poziții sau să depui o aplicaţie spontană tot prin intermediul site-ului.
Trimite candidatura
Vei fi informat despre stadiul aplicației
Gestionarea cererii tale poate dura câteva zile. Dacă ai întrebări în acest timp, nu ezita să ne contactezi.
Interviul cu specialistul de Recrutare
Dorim să te cunoaștem
Dacă aplicaţia ta corespunde profilului căutat de noi, unul dintre specialiștii noștri de Recrutare te va invita să participi la un interviu. Prin intermediul acestuia, am dori să îți cunoaștem abilitățile și să îți prezentăm poziția pentru care ai aplicat. Cu toate acestea, dacă aplicaţia ta nu corespunde profilului dorit, vei primi un e-mail cu feedback-ul nostru.
Interviul cu managerul
Șansa ta
Dacă ne-ai impresionat în cadrul primului interviu, te vom invita la unul sau mai multe interviuri cu managerul departamentului în care vei ocupa poziția în cauză. Suntem în primul rând interesați să intrăm ȋn detalii tehnice și vom clarifica orice întrebări referitoare la condițiile generale ale rolului.
Decizia finală
Primești feedback
După interviu, sunt necesare câteva zile pentru a lua o decizie. Dacă am decis să te angajăm o să-ți transmitem prin email oferta noastră. În prealabil, te vom suna să îți dăm vestea bună. Dacă decizi să te alături echipei noastre, specialistul de Resurse Umane, te va contacta pentru semnarea contractului. Vei primi un feedback din partea noastră chiar dacă răspunsul este negativ.

Onboarding

Bine ai venit
în echipă!

Pentru ca integrarea ta în DRÄXLMAIER să fie cât mai ușoară, vei cunoaște compania și vei lucra într-un mod structurat în primele șase luni la locul tău de muncă. 

Sosirea la DRÄXLMAIER

Procesul
de onboarding

Bine ai venit în echipă!
Prima zi
Vei cunoaște echipa în care vei lucra.
După două săptămâni
Integrare continuă
Începe planul personal de integrare și participi la primele cursuri de instruire și orientare, precum și la întâlniri cu colegii.
După patru săptămâni
Primul feedback
Vei avea prima ta întâlnire de feedback cu superiorul tău și veți discuta despre stadiul integrării tale. Dacă este necesar, vă veți pune de acord cu privire la modificări și ajustări.
După trei luni
Realizarea unui bilanț
Vei avea o revizuire intermediară a orientării tale împreună cu superiorul. Te vei întâlni cu responsabilul din departamentul Resurse Umane și veți discuta despre experiențele tale.
După șase luni
Începi cu adevărat
Felicitări! Ai finalizat cu succes procesul de integrare și acum poți continua călătoria în cadrul DRÄXLMAIER!